Privacidad

Responsable

Panthr Global S.L.. Contacto de privacidad: dataprotection@panthr.xyz.

Qué datos

Nombre, apellidos, correo, rol, enlace de LinkedIn si lo das, el idioma, las respuestas del test, el tiempo de cada pregunta y el resultado calculado.

El tiempo de respuesta solo se usa para el índice de fiabilidad. No es una vigilancia del ritmo de trabajo.

Para qué

Preparar un proceso de selección de Panthr y del cliente de ese proceso: retrato cultural, encaje con la empresa y con los valores del puesto, y preguntas de entrevista para una persona.

No elaboramos una decisión automática de descarte. El resultado no rechaza una candidatura por sí solo.

Base jurídica

Consentimiento (art. 6.1.a RGPD) y, cuando el test forma parte de un proceso al que te presentas, medidas precontractuales (art. 6.1.b).

Quién lo ve

El equipo de Panthr que lleva el proceso y las personas del cliente autorizadas a contratar para ese puesto. No vendemos los datos.

Si está activada la capa narrativa opcional, las puntuaciones agregadas —no un documento de identidad— pueden enviarse a un proveedor de modelo de lenguaje para redactar un párrafo. El test funciona entero sin esa capa.

Cuánto tiempo

Veinticuatro meses desde la última actividad del proceso, salvo que tengamos que conservarlos más por una obligación legal. Después se borran o se anonimizan.

Tus derechos

Acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad. Escríbenos a dataprotection@panthr.xyz. También puedes reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (aepd.es).

Decisión humana

En el marco del Reglamento europeo de inteligencia artificial, las decisiones de empleo pueden ser de alto riesgo y exigen supervisión humana. Este ejercicio está diseñado para esa supervisión: una persona lee el mapa. Nadie es rechazado por una puntuación automática.